Oleh : Hasanuddin Atjo

Di Jepang pada era industri 4.0 dan society 5.0 hampir tidak ditemukan lagi generasi muda yang bertindak sebagai driver bus dan petugas/pelayan restoran. Hampir semua mereka berusia di atas 60 tahun.

Sebagai contoh Mr Vakira yang berprofesi sebagai supir bus telah berusia 71 tahun dan terlihat masih energik dan cekatan. Demikian juga pelayan restoran.

Dari gambaran ini terihat bahwa (1) pemerintah Jepang berhasil meningkatkan usia harapan hidup warganya, sehingga tidak perlu mereka mendatangkan tenaga kerja dari luar (2) Angkatan muda cendurung bekerja di sektor bisnis, perusahaan yang bernasis transformasi digital.

Poin penting yang dapat diambil bahwa program meningkatkan usia harapan hidup bagi warga indonesia harus menjadi bagian penting dan strategis.***